Robert W. Karr ’71当罗伯特·W上。卡尔成了托管的西南的董事会主席,2012年,我走近他的新角色以同样的方式,我走近我尽了一切其它承诺:强烈关注,有决心完成。该大学正在经历一个迅速变化的时期,和卡尔投资显著的时间和探索如何其他大学和组织都与喜欢挑战搏斗的想法。我很快发现板本身需要改变。

卡尔的领导下,西南成为董事会充分参与随着西南社区。卡尔受托人成为参与查问在至少两个委员会,并鼓励他们以满足一个对单与教师,职员和学生。我倡导的多样性,保证了电路板反射的改变校友基地。最终,我 通知并创建了一个更透明板。 我做了这一切,同时保持一个非常成功的职业生涯,作为一个 制药公司高管和生物技术企业家。

“我认为组织是强大的,有效的往往是那些通过在正确的时间正确的人是勇敢,大方,和有效的领导的受益者。我相信鲍勃·卡尔也就是其中的一个合适的时间,合适的人领导,“鲍勃·杜佩69年在董事会担任沿着卡尔说。 “西南更好,有一个光明的未来共享鲍勃因为他的领导,慷慨和勇气。”

卡尔,谁赢得了他的学士学位从西南于1971年的医学博士学位来自德克萨斯大学医学分院加尔维斯顿大学于1975年,是在内科,风湿病委员会认证的医师。后病人护理和教学的二十年里,我转变为药物研究和角色担任:如辉瑞公司的首席战略官。兼首席执行官拱肿瘤学首席科学官。今天,我 提供咨询与药物发现和开发服务。 “我钦佩鲍勃一辈子,说:”给斯特尔茨72年,一位同行的医生和前董事会成员,他于1968年在西南满足卡尔作为一个新生“他是我的人都羡慕他,因为我遇见了。你想成为值得他身边。“ 

在西南局2006年加入之前,卡尔致力于他的时间和资源,以各种方式的大学,作为一类,包括代理和游客板。一年至少四次的椅子从他在ST卡尔旅行家到学校的。路易斯和参加了数十个电话会议,并与管理员和志愿者委员会会议。重要的变化已经导致在董事会的运作,包括财务和行政委员会,受托人流程导向的改造结构的重新设计,以及董事会的审批教师促销作用的形式化。我还担任新总统搜索集团董事长并监督Fondren - 琼斯科学中心的扩建和改造的第一阶段的完成。

“很多人都写了仆人式领导的美德。鲍勃是我见过一个真正的仆人领导者的最好的例子,“亨利·乔伊纳说,加入WHO的董事会在2012年西南”我认为自己为是善的力量,无论我看到了机会的责任。当他发现别人让世界走向一个更好的地方工作,我承诺自己将他的肩膀进入他们一起工作。“

卡尔的任期在2018年结束了椅子上,但他对西南处理不当的服务。自从2016年我曾作为指导方案的校友网络中的导师,并一直给西南的总统委员会水平,为过去20年。

“鲍勃对使命的激情和西南方为它的未来工作的坚定承诺是会传染的,”乔伊纳说。 “他在关键时刻董事会的领导,是一个礼物,西南和将产生效益几代学生还没有到来。”

对于他的前瞻性思维的领导和BETWAY必威体育的坚定支持,BETWAY必威体育校友会是自豪地履行罗伯特·W上。卡尔随着荣誉勋章。