• e.m.p.i.r.e

四月是一个很好的每月既定的男子促进智力,尊重和功效(e.m.p.i.r.e.)。对于连续第二年,该集团获得了大学的学生组织西南年终奖,以表彰他们的使命是打破种族偏见,并作为在校园里积极的男性榜样,并在当地社区。于是,上周六28日,e.m.p.i.r.e.在BETWAY必威体育的学术商场他们成功的第四次年度举办社区野炊。学生,教师,职员和家庭以及他们当地的公民在乔治敦沉溺于各种票价的,治疗包括小龙虾,汉堡和甜点,一边玩棋盘游戏和排球,折腾飞盘,并测试他们的线路舞蹈技巧。

“这是我们最大的事件也是我们最开心的,”说 马克尔亨德森 '19,e.m.p.i.r.e.创始人和前总裁。 “这是伟大的,因为人走到一起,有乐趣,坐在家里,他们不知道这些人的长表。它是这样一个伟大的时刻。”

e.m.p.i.r.e.的起源

鉴于帝国的多种荣誉,他们在校园内为恭敬的声誉和尊重这两个,你可能不会想到,他们是一个相对较新的学生在组织:它自2015年秋季ITS集团成长出来成立以来走过了很长的路要走交谈在九个非洲裔学生运动员谁是BETWAY必威体育的足球节目的成员。 “我们认为,‘如果我们创建的组织在那里我们可以把文化意识和社区的新感觉校园?’“亨德森,商业和经济学专业,双回忆说。开始满足学生分享他们的经验,并与医生的帮助。爱丽丝·摩尔,教育的副教授,学生组中2016年1月成为正式组织。

e.m.p.i.r.e.的成员,他们现在成了30岁左右,最初也面临一些挑战,这不仅是因为他们不得不从头开始构建组织也因为不熟悉他们的组表示担心,是专为非洲裔美国人的组织。然而,亨德森说,“我们真正想要做的是显示,校园有无非洲裔美国人和其他少数民族更能够提供比只是我们的运动能力。我们可以分享我们的文化,并有一个伟大的时间在一起....随着e.m.p.i.r.e.,我们正在努力开发并通过兄弟情谊感共同成长,互相帮助进化“。

布莱尔ORR '20,业务主要和次要通信,学习就记住e.m.p.i.r.e.并深入到亨德森在他的第一年,我在西南,因为该组织的承诺,多元文化和社区服务兴奋。 ESTA过去的春天,亨德森已经成功作为该组织的主席。 “我们希望继续打破陈规,”奥尔说。 “随着我们的所有成员,不论种族,我们要打造的技能,如智力,尊重和校园中的男人需要成功在现实世界中前进疗效的能力。我们提供会员与别人沟通的机会很多,在校园和关闭的影响,并把事情做好。“

帝国。成员安妮金银丝小学志愿服务。 帝国。成员安妮金银丝小学志愿服务。

慈善事业和乐趣

这些机会已经包括了广泛超越流行的社区野炊活动,包括一个化装舞会,节日抽奖活动,感恩食物驱动受益于乔治敦关怀的地方,并在金银丝小学一个服务项目,其中e.m.p.i.r.e.成员读学生。

业务主要石匠比格斯'21,谁也加入e.m.p.i.r.e.他的第一年,并曾担任社会主席和秘书,该组织一直以“服务通过慈善活动和节目,我们是包容性的,即使每个人都是从各行各业,社会的好方法。”他还赞赏该组帮助他认识更多的人,并成为更接近他们加入该组织之前,他认识的人。

帝国。会员帮助在乔治敦关怀的地方。帝国。会员帮助在乔治敦关怀的地方。elrick邦纳'19,通信专业,环境研究未成年人,并e.m.p.i.r.e.财长指出,推动,规划,协调活动已经帮助灌输专业精神的重要性,在某种意义上该组的成员。但他也只是在表示赞赏的e.m.p.i.r.e.情谊会议认为“的75%的时间,人们都在说一些有趣或大笑。”

亨德森,谁从领导地位,在秋季学期结束的顾问的角色转变,认为自己受益于很多方面,个人和专业,从小组。 “我想我已经得到了e.m.p.i.r.e.的是的目的感的感觉,”他反映。 “我们创造了这个无中生有,并能够分享我们的文化和学习他人一直是令人难以置信的。”

例如,黑人历史月期间,该组织举办的活动具有传统的非洲裔餐和线路跳舞。 “因为这是特殊的,我知道,我们能够给别人的经验,他们可能有无法否则,分享经验和故事可以与其他人,”亨德森说。我也有值e.m.p.i.r.e.因为它使学生有大约有争议的话题,如警察暴行艰难但必要的对话。 “我们能够走到一起,我们都强烈地感受到关于关于准备准备进行认真的对话问题,听不见别人的观点,”我有话。 “能够做到这一点已经非常显着各种各样的谈话,因为这些都是重要的和你“让他们的方式也同样重要。”

帝国。在其年度社区野炊。帝国。在其年度社区野炊。

在一个小校园里寻找利基

促进这些对话是大学的理念的基石,作为e.m.p.i.r.e.成员和其他学生将证明他们的类和其他校园规划。 “学校一直在帮助我们建立的组织和宣传我们的活动非常支持,与教授鼓励学生参加,”亨德森意见。奥尔补充说,西南部的规模,使学生创造了一批这样,会员可享受一对一的关系,觉得他们属于不像什么有些人可能会在一所大学遇到的问题。

也许,但e.m.p.i.r.e.最显著的原因ADH对成员的生活产生影响的是,它提供了一个家庭内内的亲密校园家庭一个空间,尤其是特别弱势学生,可以找到支持和积极性。这比格斯说,该组织在西南填补了一个空白尤其是对有色人种的学生,提供了一个有趣的,舒适的空间,人们可以在哪里找到利基,如果他们的,他们还没有发现它在校园的其他地方。邦纳补充说,该组织是在某些方面与大学的兄弟会替代方案,提供一个空间,人的肤色,可以舒适的手感和,不同种族谈话的西南男人”关于的问题,并帮助改善种族关系[有]贡献的目标到西南部和社会“。

亨德森指出,硬币,这巩固了传播文化意识的帝国使命的另一面:“如果这是唯一遭遇的人有不同的民族或种族的人,这是几乎一样,如果我们有责任向他们说,不同种族的人存在超出了我们在媒体上看到,无论[这些陈述]是好还是坏。我们在这里表明,这些比赛中的个人和民族做各种各样的事情,有各种各样的东西所提供的。”

e.m.p.i.r.e.虽然亨德森是毕业今年春天和今年夏天成为北方信托公司的投资合伙人前往芝加哥,他确信,他将“永远是组织的一部分,”特别是考虑到e.m.p.i.r.e.保持密切的联系,它的校友。他承认,它已经强硬看着新的领导人掌舵,他知道从事从远处将需要更多的调整。可以理解,他说离开e.m.p.i.r.e.的一些家长表达自己复杂的情绪,当他们的孩子去上大学的方式: 我喜欢这种感觉就像是我的宝贝。我担任副总裁我的第一个学期,并为总统,直到最后一个学期,所以我有这个组织,并在其所有的人有着很深的联系。”

尽管如此,像一个骄傲的父母,亨德森期待看到那里当前学生参加该组织。 “这真的很特别建立的东西,去创造和 然后 把人们带入它谁有同样的爱和愿望,对你的工作开展,”他说。 “我肯定会想念它,但我知道他们会做伟大的事情。”